Estilo comunicativo muito direto que as pessoas percebem como agressão, mesmo quando a intenção é instrução. Padrão estrutural, não situacional: repete no trabalho, na congregação e na vida pessoal. A queixa central é com a ociosidade e a falta de comprometimento, não com a competência técnica. Quando algo foge do controle, assume e faz sozinho em vez de ajustar a condução e manter o outro responsável. Autocrítica alta. Tendência a ver o copo meio vazio, confirmada pelo QP de 61. Hiperracional: racionaliza emoções alheias como perda de tempo, o que reduz a escuta ativa e aumenta a percepção de frieza.